올해 청도시 추석 휴무가 오는 9월 14일(일)부터 9월 16일(화)로 변경되면서 적지 않은 기업과 개인들은 휴무기간 잔업 수당 계산에 대해서도 의문을 가지고 있다.

취업자의 잔업수당 규정에 따르면 올 청도시의 최저 급여는 760위엔으로 청도시 시민들이 추석에 출근할 경우 최저 244.58위엔의 잔업 수당을 받을 수 있는 것으로 나타났다.

올해부터 추석도 중국 법정 휴무에 들어가긴 하지만 적지 않은 요식업, 서비스업 등 업체에서는 출근을 해야 하는 경우가 많으며 이에 따라 기업은 직원에게 잔업 비용을 지급해야 한다. 9월 14일에 잔업을 할 경우, 일일 혹은 시간당 급여의 300%를 지급해야 하며 9월 15일과 16일에 잔업을 할 경우에는 직원에게 보충 휴가를 주거나 일일 혹은 시간당 급여의 200%를 지급해야 하는 것으로 알려졌다.

노동 및 사회보장부문은 추석기간 잔업 수당 계산에 대해 다음과 같이 조정하였다.
월평균 근무시간: (365일-104일)/12개월=21.75일
청도시 최저급여 760위엔을 예로 들면,
일일 급여: 760위엔/21.75일=34.94위엔
시간당 급여: 34.94위엔/8시간=4.37위엔
9월 14일(8시간) 잔업 수당: 24.94위엔*300%*1일=104.82위엔
9월 15일(8시간) 혹은 16일(8시간) 잔업 수당: 34.94위엔*200%*1일=69.88위엔
추석 3일(14일~16일) 잔업 수당: 104.82위엔+69.88위엔+69.88위엔=244.58위엔

청도일보 9월 2일자 발췌