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비(非) 표준 근무시간 실시 기업 신고해야 |
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 지난 6월 13일 노동 및 사회보장부문에서 발표한 자료에 의하면 6월부터 웨이하이시 비(非) 표준 근무시간 제도 실시 기업에서는 노동부문에 신고하여야 하며 신고하지 않은 기업은 노동법에 따라 처벌 받게 될 것이라고 전했다.
현재. 일부 기업들에서는 비 정규 근무 시간제 또는 근무 시간 종합 합산 방식으로 근무 시간을 조정하고 있다. 이에 따라 시 노동 관리 부문에서는 기업고위관리, 외근, 영업, 부분 당직인원, 운송업, 택시기사 등 업종종사 인원, 관리직과 같은 특정 업무에 대한 비 정규 근무 시간 제도를 허용하며 교통, 어업 등 특수업종, 연속적인 작업을 필요로 하는 업종 및 지질, 자원탐측, 관광 등 기후와 자연조건의 영향을 받는 업종의 직원, 전자, 복장 등 업무량이 비 정규적이고 제품 납기일의 제한을 받게 되는 업종에 대하여 비 정규 근무 시간제 와 업무시간 합산 방식의 비(非) 표준 근무시간 제도를 허용하는 반면 상기 비(非) 표준 근무 시간 제도를 실시하는 기업들에서는 기업 소재지 노동부문에 신고하여야 하며 허가를 받은 후 실시할 수 있다고 밝혔다.
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