취업포탈 [스카우트]의 통계에 따르면 구직자 10명 가운데 7명 이상이 취업을 위해 인턴근무를 희망하고 있는 것으로 나타났다. 인턴근무를 희망하는 구직자 중 가장 선호하는 곳은 "대기업"이 32.4%로 가장 많았고 "해외인턴십(27%)", 행정인턴제도(18.9%)", "중소기업 인턴(5.4%)", "기타(5.4%)" 순으로 조사됐다. 취업에 가장 유리할 것 같은 인턴근무제에 대해서는 "해외인턴십"이 32.9%로 가장 높게 나타났다.

산동성 연대시에도 해외취업을 꿈꾸며 자기계발을 위해 끝없이 도전하고 있는 한국에서 온 80여 명의 연수생들이 있다. 이들은 향후 각자 주어진 곳에서 기업경쟁력 및 브랜드 이미지 제고에 앞장 설 미래의 일꾼들이다. 하오산동은 이런 일꾼들을 양성하고 있는 산업인력공단 해외지원팀 산하 연수기관인 [한.중국제교류센터] 우공해 원장을 만나보았다.

[연대에 이런 연수기관이 있다는 것이 참 자랑스럽습니다. 좋은 일을 하고 계신데요. 연수기관을 시작하신 동기.. 그리고 그 과정을 소개해 주십시요.]

우공해 원장(이하 "우원장") : 1976년도 대학시절에 한국의 대학생들에게 중국어를 가르친 적이 있습니다. 그 때 학생들에게 "지금은 아직 양국간 수교가 단절된 상태지만 역사적으로 두 나라는 왕래가 끊어진 적이 없었다. 지금 단절된 시기가 크게 오래가지 않을 것이란 전제 하에 후에 양국간에 필요한 인재로 역할을 다하기 위해 우리 젊은이들이 준비하자는 것을 잊지 말고 사명감을 갖고 학습에 임하자." 고 말하며 다짐했던 기억이 있습니다.

그것이 30년이 넘게 흘러 이제는 보다 현실적인 진로와 세분화된 전문적 직업의 선택에 놓였으며 이 시대 젊은이들에게는 선택이 아닌 필수가 된 것이지요. 여기에 우리나라 기업이 중국에서의 기업현지화와 발전에 이바지 할 수 있도록 본 연수기관이 할 임무이며 단지 스펙을 쌓아나가는 수단보다는 필요한 것을 깨닫고 학문적으로나 진로선택에 더 많은 지혜와 타협이 필요한 것 같습니다.

[많은 한국분들이 오셔서 연수생활을 하고 있는 것으로 알고 있습니다. 간단히 연수기관에 대한 소개를 부탁드리겠습니다.]

우원장 : 2007년에 시작한 우리 연수기관은 이제 A등급 연수기관으로서의 역할과 책임을 갖고 국가적으로나 국제적으로 기업에서 인정받고 국민들로부터 사랑 받은 연수기관으로서 전문성과 효율성을 갖추고자 노력하자라는 슬로건 아래 투자와 열정을 아끼지 않으려고 애쓰고 있습니다.

본 연수기관은 중국현지 대학교에서 전 연수과정을 실시하며 업무전반이 중국에서 이루지기에 중국 대학교에 사무실을 두고 있으며 연수생들에게 보다 현실적인 적응훈련을 하며, 노력하는 사람이 성실성을 갖추면 진로선택이 가능하게 하는 연수기관입니다.

[연수생들의 연수생활은 어떻게 이뤄지고 있나요.?]

우원장 : 매일 아침 7시40분 경에 수업을 시작하여 오후 4시경 정규수업 종료, 그 후 본 연수기관에서 지원하는 과외중국어 및 언어교환생수업, 자습 등으로 중국대학교에서 모두 이뤄지며 외국인 기숙사에서 생활합니다.

6개월 간 연수생활에서 중국어, 중국역사와 인문학 그리고 중국교육기관에서 필요한 한국어 교육방법, 한인기업에서 요구되는 관리자 실무를 익혀 직업전선에서 자아를 발전할 수 있도록 학문과 언어를 지원하고 있습니다.

[원장님께서 생각하시는 교육이란 무엇인가요.?]

우원장 : 교육이란 현 사회에 필요한 기술과 학문을 가르치는 것이며 교육의 발전은 투자와 건전한 양식과 가치관에 있다고 봅니다. 현 사회는 빠른 변화속에 직업의 전문성과 세분화도 엄격하고 기존 기술의 유지도 그렇게 오래가지 않아서 새로운 학문과 기술터득에 대한 자생력은 본인이 갖고 있는 수준과 앞으로의 투자에 대한 집념 속에 직업관과 삶에 대한 가치관에 따라 달라지는 때론 무서운 경쟁 속에 놓여 있다고 생각합니다.

[산업인력공단 산하에 많은 연수기관이 있는 것으로 알고 있는데요. 본 연수기관이 갖고 있는 경쟁력을 소개해주십시요.]

우원장 : 학문과 외국어에 중시하며 연수기간 중에 연수생들이 원만한 단체생활과 적극적이고 능동적인 참여를 유도하고 독려해 자신의 틀을 만들어 나갈 수 있도록 최대한 지원하며 더욱이 사회에 나가 자신이 원했던 직업과 진로에서 올 바른 자아발전을 할 수 있도록 최대한 지원하려고 노력하고 있습니다.

[연수기관을 평가할 수 있는 항목 중, 가장 객관적인 자료가 연수기관의 취업현황일텐데요. 본 연수기관의 취업률은 어떠한가요.?]

우원장 : 현재 3기 과정을 진행중에 있습니다. 비즈니스 1기의 경우, [경영관리 10%, 생산품질관리 25%, 무역담당 15%, 마케팅 10%, 디자이너 5%, 매장관리 5%, 언론 15%, 한국어 강사 15%]였으며, 급여 부분은 한화로 [연봉 2,000만원 미만 45%, 연봉 2,000만원 이상 2,500만원 이하 25%]로 가장 많은 부분을 차지했으며 연봉 3,000만원을 초임으로 받게 된 분들도 있었습니다.

비즈니스 2기의 경우, [무역담당 10%, 생산품관리 5%, 마케팅 5%, 사무관리 10%, 개발부 10%, 산업교육원 15%, MD 20%, 디자이너 5%, 자제관리 10%, 국내영업 5%, 한국어 강사 5%]였으며 급여 부분은 한화로 [연봉 2,000만원 이상 2,500만원 이하 35%, 2,500만원 이상 3,000만원 이하 20%, 3,000만원 이상 3,500만원 이하 25%]로 비즈니스 1기생들보다 급여 수준이 많이 높아진 것으로 나타났습니다.

지금까지 말씀드린 취업현황은 연수를 마친 당시 취업상황이며 무엇보다 저희들이 연수생들에게 가장 고마운 것은 비록 그 당시 작은 배로 출발하였지만 연수생들의 지혜와 용기로 수료 6개월 후 모두 건강하고 밝은 색을 갖춘 큰 배로 갈아탄다는 것입니다.

[바른 교육을 통해 인재를 양성하여 사회로 환원하는 중요한 일을 하고 계신 것 같습니다. 향후 본 연수기관의 방향 및 계획은 무엇인가요.?]

우원장 : 급변하는 직업세계 속에 필요한 학문과 기술을 익혀 자신의 전문성과 나만의 직업관에 대한 틀과 시야를 만들어줘, 우리 연수생들이 앞으로의 직업과 진로에 올바른 선택과 건전한 발전을 할 수 있도록 최대한 지원할 것이며 본 연수기관도 중국이란 곳에서 어려운 협력도 잘 이겨내어 보다 튼튼한 전문성을 갖춰 사회에서 인정받는 연수기관이 되도록 노력할 것입니다. 끝으로 현재 산동공상학원에서는 한국에 우수한 젊은이들이 연수에 참여하고 있습니다. 이들은 모두 기업 경쟁력 및 이미지 제고에 앞장서게 될 인재라고 확신합니다. 기업의 요구에 맞는 맞춤형 인재를 만들어 보내드리겠습니다. 감사합니다.

하오산동 최고봉